Легко ли приходится свободолюбивой русской душе, оказавшейся под началом немецкого босса? Недавно наткнулась на статью. Она была опубликована ещё аж в 2004 году, но что-то мне подсказывает, что не многое с тех времён изменилось. Всё также требуется свободный английский язык. Всё та же у немцев любовь к порядку и систематизации. Всё также за переработку (свыше восьми часов) вас "накажут" курсами тайм-менеджмента в нерабочее время. Да и вообще, немцы считают, что обучаться человек должен всю свою жизнь. Огромное внимание уделяется в немецких компаниях командному духу, корпоративным праздникам, но при этом игнорируются дни рождения и подобные события, не имеющие отношения к фирме. Зарплаты в российских отделениях немецких компаний средние, и поднимают их крайне неохотно (на 3-5% в год). При этом работа в немецкой компании прекрасная основа для совершенствования скилзов: тренинги, обучения и т.п. - вот, что привлекает карьеристов в немецких компаниях. Однако не следует ожидать карьерного роста, все топовые должности занимают в основном экспанты...
Что же нужно, чтобы устроится на работу в немецкую компанию? Свободный английский язык, любовь к порядку, внимание к деталям и мелочам, аккуратность, порядочность, честность, способность обосновать свои действия, стремление расти и развиваться. Просмотрев рынок труда, можно увидеть, что большинство представительств немецких (да собственно и всех европейских) компаний располагаются в Москве, так что будьте готовы к переезду. Вашим преимуществом будет... :))) любовь к Германии, её культуре и языку.
По рассказам моих знакомых всё именно так и по сей день. Складывается такое ощущение, что ничего не изменилось с 2004 года. Вот такие они консервативные немцы... А вы хотели ли бы работать в немецкой компании?
Понравилось и было полезным - поделитесь с друзьями. Остались вопросы - пишите!
Comments
Post a Comment